基本書の変遷（労働法）

今年の受験に至るまで，いろんな基本書を使ってきました。
その中には，チラ見しただけのもの，買ったけど全く使わなかったものもありました。
それらについて，順次整理していきたいと思います。

今日は一番やりやすい労働法についてｗ


労働法の基本書と資料は
ケースブック労働法，菅野労働法→授業のレジュメを経て

１　水町労働法
２　大内２００
３　趣旨規範ハンドブック
４　判例六法
　この４つでした。

最近は菅野労働法を読んでいますが，試験中に読む余裕はありませんでした（集団的労使関係法ならばまだしも）。

経緯から
前職が労働関係だったこともあり，労働法は馴染みの深いものでした。
しかし法律学として学び，起案をすることとは全く別でした。

ローの授業がケースブック労働法を用いていたため，判例の読み込みと先生のレジュメが主体でした。

しかし個々の判例のつながりがよくわからず，2012年はひどい成績でした。
２年目に意識していたのは，条文を大切にすることでした。

労働法は，判例の規範を覚えているかどうかで半分，その当てはめができるかでもう半分の勝負がついてしまいますが，スタートは条文にあるはずです。

今は労契法があるわけですから，そこからのスタートを心がけるようにしていました。
２年目はもう少しマシな結果になっているとよいのですが・・・。

各基本書の使い方について

１　水町労働法
事例問題が入っていて読みやすいです。
判例のまとめ，要素のくくり出しも秀逸です。集団が薄いですが，この本を読みこなせないと労働法は始まらないと思います。

２　大内２００
百選の番号と合わせて，両者に掲載があるものをより重点的に学習しました。
判例の数も十分。青字が覚える部分なので，非常に使いやすい本でした。

３　趣旨規範ハンドブック
２０１２年度，受験生がみんな使っていたので自分も使いました。
どの判例が何年度に出されているとか，そういう過去問の情報もありがたいものでした。
まとめノートみたいなものですかね。自分なりに書き加えてました。

４　判例六法
判例の要旨を捉えるには欠かせませんね。過去問で出された判例からどんなテーマが出されるのかを把握するのにも使ってました。

労働法はこんな感じです。実はそれ以外ほとんどやってませんｗ
何かのご参考になれば・・・。