一期一会の履歴書手裏剣

昨日の内定取り消しから，また就活生に戻ってしまった背水です。


・相手を思い浮かべながら履歴書は作成する
履歴書も今まで何枚書いたことか。手書きは非常に手間がかかるのが難点ですね。
しかし，全く同じ履歴書は作りたくないと思うのが私のポリシーです。

当然経歴などは変わるわけがないですから，同じ内容になるのですけれど，
書く相手によって文章の状態は異なります。
その相手を思い浮かべながら文書は書きたいと思うのです。


・書面から伝わるものは何か
たかだか書面のやりとりと人は言うかも知れません。
しかし，採用は書面でなくて，面接によって最終的な判断をするように，
ワープロではなくて手書きを要求する意味はどこにあるのかを
考えてみたいと思うのです。

文字ひとつひとつの丁寧さから，性格がにじみ出ることがあります。
文字の配置や余白の取り方からも，読み手に対する，読みやすさへの配慮が
伝わってくることがあります。

履歴書は，当然，内容そのものも重要なのでしょうけれど，文章をぱっと見たときに
感じる印象が大事なのではないでしょうか。

それは面接における第一印象のようなものです。
手書きでしか伝わらない要素を大切にしたいものだと感じます。


・履歴書も一期一会
履歴書は手裏剣のように何枚も撒くものだとよくいわれます。

しかし，ひとりの人が受け取る履歴書は１枚しかないのですよね。
それによってお祈りをされることにたとえなったとしても，
一期一会はあると思うのです。

こうして，履歴書手裏剣作成の内職はまだまだ続きますｗ

まだまだがんばりましょう。